{"id":47610,"date":"2022-12-10T21:31:42","date_gmt":"2022-12-11T02:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/consultingquest.com\/?p=47610"},"modified":"2024-04-12T06:22:34","modified_gmt":"2024-04-12T10:22:34","slug":"lannee-ou-cetait-pour-nous-chez-cq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/lannee-ou-cetait-pour-nous-chez-cq\/","title":{"rendered":"L'ann\u00e9e que c'\u00e9tait pour nous \u00e0 CQ"},"content":{"rendered":"

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Ce fut une ann\u00e9e m\u00e9morable pour l'\u00e9quipe de CQ. Nous avons accueilli de nouveaux membres de l'\u00e9quipe, franchi des \u00e9tapes importantes les unes apr\u00e8s les autres, enregistr\u00e9 des succ\u00e8s et appris de pr\u00e9cieuses le\u00e7ons en cours de route. Voici un retour sur tout ce qui s'est pass\u00e9 au cours des 12 derniers mois. Nous avons h\u00e2te de voir ce que 2023 nous r\u00e9serve !<\/p>\n

Bienvenue aux nouveaux membres de l'\u00e9quipe de CQ<\/strong><\/h2>\n

L'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e s'est av\u00e9r\u00e9e difficile pour plusieurs, mais chez CQ, l'arriv\u00e9e de nouveaux membres dans l'\u00e9quipe est devenue une source de force et d'espoir. Bien que travailler \u00e0 distance \u00e0 partir de divers endroits puisse \u00eatre \u00e9prouvant, notre esprit collectif de collaboration \u00e9tait plus fort que jamais lorsque nous avons accueilli nos nouveaux coll\u00e8gues \u00e0 bord.<\/p>\n

Nos \u00e9quipes internationales et diverses ont pu travailler ensemble \u00e0 distance de mani\u00e8re transparente gr\u00e2ce \u00e0 notre d\u00e9vouement \u00e0 une communication claire et au respect mutuel. Nous sommes impatients de voir les grandes choses que nos efforts combin\u00e9s permettront d'accomplir au cours de l'ann\u00e9e \u00e0 venir\u00a0!<\/p>\n

Comment nous avons fait fonctionner le travail \u00e0 distance chez CQ<\/strong><\/h2>\n

Travailler \u00e0 distance a toujours \u00e9t\u00e9 un d\u00e9fi - il y a des moments de hauts et de bas. Chez CQ, nous sommes fiers d'offrir un environnement qui favorise la collaboration, l'inclusivit\u00e9 et le soutien.<\/p>\n

\u00c0 l'\u00e8re du travail \u00e0 distance, peu d'entreprises sont en mesure de montrer \u00e0 quel point elles rel\u00e8vent les d\u00e9fis uniques qui l'accompagnent. \u00c0 travers des images et des textes aux allures de dessins anim\u00e9s, nous vous emmenons dans un voyage \u00e0 travers les r\u00e9alit\u00e9s du travail \u00e0 distance.<\/p>\n

#1. Probl\u00e8mes techniques sur appel<\/strong><\/h3>\n

\"Probl\u00e8mes<\/p>\n

Le travail \u00e0 distance peut parfois \u00eatre d\u00e9licat, en particulier lors de la configuration de r\u00e9unions en ligne. L'image ci-dessus est un rappel flagrant des probl\u00e8mes techniques que nous pouvons rencontrer lors de la tentative de connexion. C'est quelque chose auquel l'\u00e9quipe de CQ s'est habitu\u00e9e.<\/p>\n

#2. Diff\u00e9rences de fuseau horaire<\/strong><\/h3>\n

\"Diff\u00e9rences<\/p>\n

La mise en place de r\u00e9unions dans le contexte du travail \u00e0 distance peut \u00eatre un processus d\u00e9licat. Avec des personnes situ\u00e9es dans des lieux g\u00e9ographiques diff\u00e9rents, des conflits de fuseaux horaires entrent en jeu. Dans de tels cas, il est important de v\u00e9rifier aupr\u00e8s des deux parties si l'heure propos\u00e9e pour la r\u00e9union convient \u00e0 tous ou non.<\/p>\n

#3. Travail mondial<\/strong><\/h3>\n

\"CQ<\/p>\n

Le travail \u00e0 distance permet une collaboration mondiale comme jamais auparavant. Comme le montre l'image ci-dessus, les employ\u00e9s de fuseaux horaires tr\u00e8s diff\u00e9rents peuvent travailler ensemble ; souvent avec un en Inde qui termine presque un quart de travail alors qu'un autre aux \u00c9tats-Unis commence le leur.<\/p>\n

Les moments o\u00f9 nous avons eu l'impression d'\u00eatre au sommet du monde<\/strong><\/h2>\n

\"Les<\/p>\n

Chez CQ cette ann\u00e9e, nous avons r\u00e9alis\u00e9 l'extraordinaire et nous nous sommes pouss\u00e9s \u00e0 reconna\u00eetre notre plein potentiel. Ce fut une ann\u00e9e de croissance et de progr\u00e8s remarquables alors que nous avons r\u00e9guli\u00e8rement accumul\u00e9 nos succ\u00e8s tout au long de la saison.<\/p>\n

Certains jours, nous avions l'impression d'\u00eatre au sommet du monde, surtout lorsque notre travail acharn\u00e9 a port\u00e9 ses fruits en jalons tels que de grandes r\u00e9alisations ou des c\u00e9l\u00e9brations de la fin d'un projet majeur.<\/p>\n

Qu'il s'agisse d'un succ\u00e8s issu de la responsabilit\u00e9 personnelle ou du soutien collectif de notre \u00e9quipe, ces moments inspirants sont rest\u00e9s avec nous longtemps apr\u00e8s qu'ils se sont produits - un t\u00e9moignage de la force sans fin qui nous fait avancer chaque jour chez CQ.<\/p>\n

Certains des sommets de l'ann\u00e9e qui nous ont donn\u00e9, \u00e0 CQ, l'impression d'\u00eatre au sommet du monde incluent\u00a0:<\/p>\n

#1. Webinaires en direct r\u00e9ussis<\/strong><\/h3>\n

\"Webinaires<\/p>\n

L'une de nos grandes r\u00e9alisations cette ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 le succ\u00e8s des webinaires que nous avons organis\u00e9s tout au long de l'ann\u00e9e. Travailler dans des environnements virtuels signifiait que toute l'\u00e9quipe devait se serrer les coudes pour s'assurer que nous cr\u00e9ions des \u00e9v\u00e9nements engageants et \u00e9panouissants pour les t\u00e9l\u00e9spectateurs.<\/p>\n

Au cours de l'ann\u00e9e, nous avons eu jusqu'\u00e0 6 webinaires. Ils \u00e9taient les suivants :<\/p>\n