{"id":48140,"date":"2023-04-05T06:30:58","date_gmt":"2023-04-05T10:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/consultingquest.com\/?p=48140"},"modified":"2024-04-12T06:09:34","modified_gmt":"2024-04-12T10:09:34","slug":"alpha-females-in-procurement-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/alpha-females-in-procurement-part-2\/","title":{"rendered":"Les femmes alpha dans l&#039;approvisionnement\u00a0: le seul chemin vers le leadership (2e\u00a0partie)"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u201d1\u2033 admin_label=\u201dsection\u201d _builder_version=\u201d4.16\u2033 global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_row admin_label=\u201drow\u201d _builder_version=\u201d4.16\u2033 background_size=\u201dinitial\u201d background_position=\u201dtop_left\u201d background_repeat=\u201drepeat \u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d4_4\u2033 _builder_version=\u201d4.16\u2033 custom_padding=\u201d|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d custom_padding__hover=\u201d|||\u201d][et_pb_text admin_label=\u201dText\u201d _builder_version=\u201d4.20.2\u2033 _module_preset=\u201ddefault\u201d header_text_color=\u201d#ff7700\u2033 global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n<p>Nous avons \u00e9t\u00e9 tout simplement \u00e9poustoufl\u00e9s par l&#039;incroyable r\u00e9ponse \u00e0 notre s\u00e9rie de podcasts sp\u00e9ciaux pour la Journ\u00e9e de la femme, \u00ab\u00a0Alpha Females in Procurement\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>C&#039;\u00e9tait tellement r\u00e9confortant de voir tout l&#039;amour et le soutien de nos auditeurs. Et tu sais quoi? Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre sur cette lanc\u00e9e en poursuivant la s\u00e9rie pendant tout le mois. Dans la premi\u00e8re partie de notre \u00ab<u><a href=\"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/alpha-females-in-procurement-part-1\/\">Alpha Females in Procurement \u2013 La seule voie vers le leadership<\/a><\/u>&quot;, nous avons couvert jusqu&#039;\u00e0 quatre \u00e9pisodes avec nos invit\u00e9s sp\u00e9ciaux\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9pisode 1 avec <u><a href=\"https:\/\/youtu.be\/d-YJhM0shjQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Susan Spence<\/a><\/u><\/li>\n<li>\u00c9pisode 2 avec <u><a href=\"https:\/\/youtu.be\/N7BX5pevnLw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vera Rozanova<\/a><\/u><\/li>\n<li>\u00c9pisode 3 avec <u><a href=\"https:\/\/youtu.be\/B8-Erh1OUsA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Donna Donato<\/a><\/u>, et<\/li>\n<li>\u00c9pisode 4 avec le n\u00f4tre <u><a href=\"https:\/\/youtu.be\/f_PpsKP4x_Y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00e9l\u00e8ne Laffitte<\/a><\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eh bien les amis, nous sommes de retour avec la deuxi\u00e8me partie de notre blog Alpha Females in Procurement et nous avons un cadeau sp\u00e9cial pour vous aujourd&#039;hui. Notre invit\u00e9e sp\u00e9ciale Alejandra Garcia se joint \u00e0 nous pour discuter de son exp\u00e9rience dans le monde des achats en tant que femme forte et prosp\u00e8re.<\/p>\n<p>Faites-nous confiance, vous ne voulez pas manquer cet \u00e9pisode. Alejandra a des id\u00e9es incroyables et de pr\u00e9cieux conseils \u00e0 partager avec nous. Alors, prenez une tasse de caf\u00e9, asseyez-vous et plongeons-nous directement !<\/p>\n<h3><strong>Alpha Females in Procurement \u2013 \u00c9pisode 5 avec Alejandra Garcia<\/strong><\/h3>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00ab Lorsque je m&#039;engage aupr\u00e8s de mes parties prenantes, je ne vends rien, je ne vends aucune strat\u00e9gie d&#039;approvisionnement, je ne vends aucune gestion de cat\u00e9gorie. Je suis l\u00e0 juste pour comprendre. Et revenez plus tard avec une proposition sur la mani\u00e8re dont les achats peuvent contribuer \u00e0 r\u00e9soudre ceci ou cela.<\/strong><\/h1>\n<p>Mesdames, nous devons parler d\u2019un sujet que nous \u00e9vitons souvent : n\u00e9gocier pour nous-m\u00eames. Nous sommes tous des experts pour conclure des accords et faire bouger les choses dans nos fonctions d&#039;approvisionnement, mais lorsqu&#039;il s&#039;agit de d\u00e9fendre notre propre \u00e9volution de carri\u00e8re et la visibilit\u00e9 de nos projets, nous avons tendance \u00e0 nous retenir.<\/p>\n<p>Ne vous inqui\u00e9tez pas, vous n\u2019\u00eates pas seul. Alejandra Garcia, l&#039;une de nos conf\u00e9renci\u00e8res invit\u00e9es pour la s\u00e9rie de podcasts Alpha Females in Procurement, partage quelques conseils r\u00e9volutionnaires sur ce sujet dans son entretien avec H\u00e9l\u00e8ne.<\/p>\n<p>Pour ceux d\u2019entre vous qui souhaitent gravir les \u00e9chelons de l\u2019entreprise, elle souligne l\u2019importance de n\u00e9gocier par soi-m\u00eame, de g\u00e9rer les conflits avec \u00e9l\u00e9gance et de ma\u00eetriser la politique de bureau.<\/p>\n<p>Ces comp\u00e9tences peuvent sembler intimidantes, mais elles sont cruciales pour votre \u00e9volution de carri\u00e8re. Faites-nous confiance, vous ne voulez pas manquer ces informations\u00a0!<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Alpha Women in Procurement - A Lone Road to Leadership -- \u00c9pisode 5\" width=\"1080\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FPvF8Ei08d8?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Quelque chose de nouveau se pr\u00e9pare\u2026<\/strong><\/h2>\n<p>Il existe un besoin imp\u00e9rieux d\u2019assurer la parit\u00e9 entre les sexes en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s et d\u2019opportunit\u00e9s en mati\u00e8re de passation des march\u00e9s publics. Dans cet esprit, nous sommes ravis d&#039;annoncer que nous allons entamer une nouvelle s\u00e9rie de conversations avec des femmes qui changent la donne en mati\u00e8re d&#039;approvisionnement.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ces entretiens, nous esp\u00e9rons partager des histoires sur la fa\u00e7on dont les professionnelles f\u00e9minines ont eu un impact sur l&#039;industrie et contribuer \u00e0 r\u00e9duire l&#039;\u00e9cart entre les sexes pour nos g\u00e9n\u00e9rations futures. Gardez un \u0153il sur les mises \u00e0 jour concernant cette s\u00e9rie : nous avons h\u00e2te de les partager avec vous !<\/p>\n<h2><strong>En conclusion<\/strong><\/h2>\n<p>Dans le domaine en constante expansion des achats, de plus en plus de femmes s\u2019imposent en brisant le plafond de verre et en red\u00e9finissant la dynamique de leur organisation.<\/p>\n<p>Les femmes de tous les secteurs peuvent r\u00e9sonner avec ces histoires alors qu\u2019elles acc\u00e8dent \u00e0 de nouveaux r\u00f4les, avec une ambition audacieuse et une d\u00e9termination sans faille. \u00c0 toutes les femmes leaders, aux aspirantes professionnelles ou \u00e0 toute personne cherchant \u00e0 utiliser son pouvoir pour le bien, vous pouvez consid\u00e9rer ces femmes comme de brillants exemples de t\u00e9nacit\u00e9, de pers\u00e9v\u00e9rance et d\u2019accomplissement.<\/p>\n<p>Nous sommes absolument ravis d&#039;avoir eu l&#039;occasion de pr\u00e9senter ces superstars de l&#039;approvisionnement, et nous ne pourrions \u00eatre plus fiers des id\u00e9es et des perspectives incroyables qu&#039;elles ont apport\u00e9es. Leur expertise et leur exp\u00e9rience ont v\u00e9ritablement mis en lumi\u00e8re l\u2019importance de la diversit\u00e9 et du leadership dans les achats.<\/p>\n<p>Mais nous ne nous arr\u00eatons pas l\u00e0 ! Nous promettons de poursuivre cette s\u00e9rie avec un nouvel avatar passionnant, vous apportant encore plus d&#039;histoires des esprits les plus brillants de l&#039;industrie. Alors restez \u00e0 l\u2019\u00e9coute et pr\u00e9parez-vous \u00e0 \u00eatre \u00e0 nouveau inspir\u00e9.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La partie 2 de notre blog Alpha Females in Procurement est consacr\u00e9e \u00e0 notre invit\u00e9e tr\u00e8s sp\u00e9ciale Alejandra Garcia. Elle se joint \u00e0 nous pour discuter de son exp\u00e9rience dans le monde de l&#039;approvisionnement en tant que femme forte et prosp\u00e8re.<\/p>","protected":false},"author":18,"featured_media":51970,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[236,233,72],"post_folder":[],"class_list":["post-48140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-alpha-females","tag-consulting","tag-procurement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48140"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51971,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48140\/revisions\/51971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48140"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultingquest.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=48140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}